EE. UU. propone una norma para facilitar la inclusión de criptomonedas en planes 401(k)
El Departamento de Trabajo de Estados Unidos presentó una propuesta normativa destinada a facilitar que los planes 401(k) incorporen activos alternativos como criptomonedas, capital privado y bienes inmuebles. La iniciativa responde a una orden ejecutiva del presidente Donald Trump, publicada en agosto, que instó al Departamento de Trabajo y a la Comisión de Bolsa y Valores (SEC, por sus siglas en inglés) a ampliar el acceso a este tipo de inversiones dentro de los 401(k).
"Esta propuesta mostrará cómo los planes pueden considerar productos que reflejen mejor el panorama de inversión tal y como existe hoy", afirmó en un comunicado la secretaria de Trabajo, Lori ChavezDeRemer.
De aprobarse, el cambio supondría un giro en el diseño de los planes de jubilación. Durante años, la mayoría de los 401(k) se ha centrado en acciones y bonos. El nuevo enfoque permitiría a los proveedores añadir una combinación más amplia de activos, incluidos tokens digitales y fondos de mercados privados que no cotizan en bolsas públicas.
La propuesta se apoya en ajustes previos. En mayo del año pasado, el Departamento de Trabajo retiró una guía anterior que instaba a los fiduciarios a actuar con "extrema cautela" antes de incorporar criptoactivos a los planes de jubilación. La orden ejecutiva de Trump fue más allá al pedir que los activos digitales se traten al mismo nivel que otras alternativas de inversión.
Aun así, la iniciativa ha suscitado críticas de algunos legisladores y asesores financieros. "Con grietas en el mercado de crédito privado, con los retornos del capital privado en mínimos de 16 años y con las criptomonedas en caída, el presidente Trump ha decidido que ahora es el momento de meter todos estos activos de riesgo en los 401(k) de los estadounidenses", señaló en un comunicado la senadora Elizabeth Warren. Advirtió de que la norma podría exponer a los trabajadores a pérdidas y favorecer a grandes firmas financieras.
El impacto potencial para las criptomonedas podría ser significativo. Los planes 401(k) en Estados Unidos acumulan billones de dólares en ahorro para la jubilación y un pequeño desplazamiento hacia activos digitales podría canalizar nuevo capital hacia el mercado. Si un plan grande, con decenas de miles de trabajadores, destinara solo el 1% de su cartera a bitcoin, supondría millones de dólares entrando en fondos cripto o en tokens.
